雷速體育4月30日訊 在吉姆·拉特克利夫爵士接管曼聯(lián)后，俱樂(lè )部一直在推行精兵簡(jiǎn)政的策略，據《每日郵報》報道，在實(shí)施了一系列的裁員措施后，曼聯(lián)正開(kāi)啟新一輪大規模裁員行動(dòng)，約200名員工面臨失業(yè)危機，其中不乏高級管理人員。

據內部消息人士透露，部分經(jīng)理，甚至一些剛剛晉升至高層領(lǐng)導團隊的人員，上周已收到解雇通知。尤為引人關(guān)注的是，一位為俱樂(lè )部效力多年、備受敬重的資深員工也出現在此次裁員名單中。

據報道，老特拉福德球場(chǎng)的球探部門(mén)成為此次裁員的“重災區”。球探總監史蒂夫·布朗在效力俱樂(lè )部9年后確認將離開(kāi)，未來(lái)幾天預計還會(huì )有更多離職人員名單被公開(kāi)。

內部消息人士對拉特克利夫推行的精簡(jiǎn)政策表達了深切擔憂(yōu)，認為這一政策正在逐步“掏空”曼聯(lián)的獨特風(fēng)格與精神內核。這位英國億萬(wàn)富翁似乎將裁員目標鎖定在那些長(cháng)期為俱樂(lè )部服務(wù)、經(jīng)驗豐富的員工身上。

自英力士集團去年接手曼聯(lián)以來(lái)，已有約450名員工被解雇。拉特克利夫近期發(fā)出警告，若曼聯(lián)無(wú)法盡快扭轉財務(wù)虧損局面，可能面臨破產(chǎn)風(fēng)險。而且相比英超的其它俱樂(lè )部，曼聯(lián)的員工規模明顯過(guò)大，而球隊的成績(jì)卻不盡如人意。

自接管曼聯(lián)以來(lái)，拉特克利夫一直對俱樂(lè )部的招聘和數據分析團隊能力持批評態(tài)度，這也是此次大規模裁員的重要原因之一。近年來(lái)，曼聯(lián)在球員轉會(huì )市場(chǎng)上的表現飽受詬病，許多簽約被視為失敗的投資，不僅耗費大量資金，也未能有效提升球隊實(shí)力。過(guò)去幾年加盟曼聯(lián)的球員中，真正能立足并為球隊做出貢獻的寥寥無(wú)幾。