一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

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廣告推廣是營銷計(jì)劃中非常重要的步驟，廣告推廣效果的好壞甚至影響到整個(gè)營銷計(jì)劃的成功。新聞媒介的廣告推廣指的是新聞媒介向廣告主以及代理廣告主廣告業(yè)務(wù)的廣告公司推銷自己的廣告版面位置或廣告時(shí)間的手段，措施以及活動(dòng)，還包括新聞媒介在廣告受眾中樹立自身廣告業(yè)務(wù)活動(dòng)的良好形象的手段，措施及活動(dòng)。 經(jīng)過模擬測試的廣告片才會(huì)被正式投放到出去。廣告投放出去以后，效果怎么樣？客戶最關(guān)心的可能是吸引了多少用戶來購買產(chǎn)品。其實(shí)廣告的效果可以是短期效果，譬如多少用戶購買了產(chǎn)品，還有長期效果，即向用戶傳達(dá)了品牌的意義，在未來的時(shí)間里吸引更多潛在用戶去購買。 廣告效果研究可以是DAR(dayafterrecall...